🔑 Ключи, пожалуйста! Компании обяжут обеспечивать трудовых мигрантов жильем

Председатель Профсоюза трудящихся мигрантов Ренат Каримов: это полезная инициатива

Трудности миграционного учета

[Профсоюз], конечно, поддерживает такую инициативу депутатов, чтобы [компании] построили, выделили или приспособили жилье не только для приезжающих из-за рубежа, но и для внутренних мигрантов из депрессивных районов России.

Не вижу никакого опасения, что работодатели станут чаще отлынивать от закона. Они и сейчас это делают.

Сегодня наемщик, по сути, не отвечает за своего иностранного работника, в частности, не ставит его на миграционный учет.

В основном у работодателей нет ни общежития, ни отдельных арендованных квартир.

То есть иностранный работник сам находит жилье, обращается к собственнику с просьбой о выполнении обязанностей принимающей стороны. Иногда мигранты не знают о том, что при сдаче квартиры арендатор должен поставить иностранного съемщика на миграционный учет.

Указатели перед зданием Центра содействия мигрантам в Волгограде/РИА «Новости»

Применение пустующим квартирам

Сейчас ситуация аховая и самая тяжелая для иностранного работника, потому что он предоставлен самому себе.

Поэтому любая инициатива о [предоставлении] общежития для работников, где их зарегистрируют, очень полезна. Она сократит количество нелегальных мигрантов.

Нелегальная миграция возникает в первую очередь из-за того, что люди не могут [в России] получить регистрацию. Без миграционного учета человеку не выдают патент, а значит, он не может легально работать.

Тем более если речь идет о Москве [и Московской области], то в столице порядка 200 квартир сейчас пустуют — из общего числа построенных для коммерческого жилья. Эти помещения правительство или крупные работодатели могли бы выкупить и превратить их в общежитие.

Вагончики как одно из решений

К слову, некоторые мигранты живут в бытовках прямо на территории строительства. В ситуации с трудовой миграцией, если работодатель предоставляет вагончик, это счастье.

Только в этом случае организация будет перечислять страховые взносы в социальные фонды. В конце концов, хоть снаружи вагончик выглядит неказистым, внутри он всяко лучше, чем однокомнатная квартира с десятком жильцов, как сейчас нередко бывает.

Тех работодателей, которые выделяют бытовки, нужно поблагодарить за заботу о трудовых мигрантах.

Бытовки рабочих на строительной площадке/РИА «Новости»

Член комитета ГД по труду и социальной политике Светлана Бессараб: категорически против

Без ориентира на внутреннюю проблему

Можно было бы согласиться с такой нормой при внутренней трудовой миграции. Сегодня объективно есть необходимость переезда в другой регион, чтобы обеспечить деятельность предприятий, особенно оборонно-промышленных комплексов.

На смену западных компаний приходят отечественные организации, готовые подхватить работу и стать флагманами производства.

Unsplash

Часто попросту не хватает подготовленных рабочих рук. Полностью согласна, что мобильность трудовых ресурсов зависит в том числе от возможности обеспечения жильем.

Очевидные недоработки инициативы

Есть регионы, которые в свои соглашения с работодателями включают специальные нормы по трудовым мигрантам. Например, там могут утвердить, что заработная плата привлеченного иностранного рабочего не может быть ниже средней отраслевой выплаты по региону. Конечно, это делают не для мигрантов, а для обеспечения работой местных жителей.

Повторюсь: предоставлять жилье трудовым мигрантам — сомнительная инициатива. Тогда каждый из нас захотел бы приехать, например, в Москву и здесь поработать.

И почему тогда [жилье предоставят] только мигрантам из других стран? Я категорически против этой идеи.