Россиянам предложили отказаться от бумажных трудовых книжек

«Мы постепенно уходим от бумажных трудовых книжек. Вчера на совещании в Кремле об этом говорили — про переход на цифровую, так сказать, систему общения. Вместо трудовых книжек в бумаге все сведения о работе, стаже, других аспектах профессиональной деятельности переводятся в электронный вид», — рассказал Медведев.

По сведениям премьер-министра, новые правила оформления трудовых отношений вступят в силу начиная с 2021 года. У работодателей, таким образом, есть полтора года, чтобы подготовиться к изменениям.

«Мы хотим, чтобы этот переход был плавным. Остается возможность ведения трудовых книжек на бумаге, если сотрудник подаст такое заявление. Но в любом случае, как только он начинает свою трудовую деятельность, книжка будет сразу оформляться в электронном виде», — добавил глава правительства.

Медведев перечислил преимущества перехода на цифровую систему оформления трудовых отношений. Так, будут снижены расходы работодателей, связанные с ведением и хранением бумажных трудовых книжек. Кроме того, существование традиционной бумажной трудовой книжки ее владельцу только создает лишние проблемы. Потерял книжку — бегай оформляй копию. В электронном виде все сведения будут собраны в одном месте — и проблема исчезнет.