29 сентября 2022, 02:55

Мобилизованным россиянам рассказали, как приостановить трудовой договор

«Объясняем.рф»: приказ работодателя может приостановить трудовой договор с мобилизованным

Читать 360tv в

Приостановить трудовой договор с мобилизованным сотрудником можно с помощью приказа работодателя. Документ подписывается на основе повестки, пояснили на портале правительства «Объясняем.рф».

«Нужно ли при мобилизации работнику подписывать дополнительное соглашение о приостановке трудового договора? Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки», — заявили на портале.

Реклама

Ранее россиян предупредили, что мобилизоваться могут всех находящихся в запасе и не имеющих отсрочки от призыва. Это касается и тех, чья срочная служба в армии закончилась в сентябре 2022.

Реклама

В первую очередь призывают мужчин, имеющих опыт военной службы или военно-учетную специальность. Мобилизовать могут и тех, кто не служил в армии, но не в приоритетном порядке.

Частичная мобилизация проходит в России с 21 сентября. Ранее Минцифры составило перечень из 195 специальностей, рекомендованных к отсрочке от призыва. Документ основывается на предложениях отраслевых ассоциаций и системообразующих компаний.

Реклама

Реклама