Более 500 миллионов пассажиров. В Мострансавто подвели итоги работы за год

ГУП «Мострансавто» в этом году установило рекорд по пассажироперевозкам: в октябре было перевезено 45,3 миллиона человек, что стало лучшим показателем ежемесячной статистики за всю более чем 90-летнюю историю, отметил Мурашов.

По его словам, в 2018 году удалось добиться положительной динамики развития основных производственных направлений. Благодаря обновлению автопарка средний возраст автобусов снизился с 6,7 до 3,2 лет. По поручению губернатора Московской области, зарплата водителей во всех филиалах увеличилась в среднем на 24%.

По сравнению с прошлым годом, число ДТП с пострадавшими с участием автобусов Мострансавто сократилось на 40%. Была реализована масштабная кампания по набору водителей, впервые за три года прирост водителей составил порядка 700 человек.

Для сотрудников предприятия расширен социальный пакет: более 860 работников отдохнули по льготным путевкам в подведомственном пансионате «Нара», также на предприятии предусмотрена компенсация стоимости путевок в оздоровительные лагеря для детей работников.

Новым вектором развития Мострансавто стало внедрение оплаты проезда бесконтактными банковскими картами и гаджетами с системой NFC (смартфоны, умные часы, планшеты). С начала запуска проекта пассажиры воспользовались бесконтактным сервисом оплаты 12 миллионов раз.

С восьми до пяти рабочих дней сокращен срок обработки обращений, поступающих на предприятие через единую круглосуточную линию связи. В среднем время обработки звонка составляет 3,5 минуты, а ответы примерно на 70% обращений предоставляются заявителям незамедлительно.

На предприятии внедрили региональную навигационно-информационной систему (РНИС МО), которая позволяет в режиме онлайн полностью контролировать автобусное сообщение (соблюдение расписания, схемы движения, скорость передвижения).

В Мострансавто успешно эксплуатируется система 1C «Альфа-авто», позволяющая в режиме онлайн отслеживать наличие на складе запчастей и смазочных материалов, вести учет ремонта ТС. Кроме того, обсуждались вопросы эффективного взаимодействия между филиалами в части распределения комплектующих для проведения технического осмотра.

«Мы завершаем год позитивными результатами. В будущем году нас ждет реализация масштабных инфраструктурных проектов. Будет продолжена активная работа над развитием и совершенствованием пассажирских сервисов, автопарка предприятия. Наша первостепенная задача – добиться, чтобы жителям Подмосковья было комфортно добираться до учебы или работы в чистых современных автобусах с продуманным и сбалансированным расписанием», – сказал Владислав Мурашов.

В завершении встречи состоялось награждение филиалов Мострансавто по девяти номинациям. Лучшим филиалом 2018 года стала Автоколонна № 1785 Щелкова, а в номинации «Директор 2018» победила Евгения Гусева, руководитель Автоколонны № 1375 Мытищ. Всех победителей наградили кубками и дипломами.