Корпорации для мигрантов. Использовать приезжих рабочих смогут только крупные компании

Малые и средние строительные компании не смогут привлекать выходцев из стран ближнего зарубежья. Такое разъяснение дали в Министерстве строительства и ЖКХ России в ответ на запрос Уральского объединения строителей, написал отраслевой журнал «Вестник».

В письме Минстрой сослался на алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан. В министерстве уточнили, что крупными считаются компании, в которых в среднем работают более 250 человек и которые имеют доход более двух миллиардов рублей.

Однако наймом рабочих чаще всего занимается именно малый и средний бизнес, выступая в качестве подрядных организаций для крупного. Поэтому ограничения могут привести к срыву сроков строительства.

Забота или видимость?

Не исключено, что Минстрой пытается контролировать условия работы и защиту здоровья приезжих, предположил в беседе с «360» координатор проектов, эксперт по работе с трудовыми мигрантами и этническими меньшинствами «БФ-ППС-Фонд» Андрей Якимов. Идея заключается в том, что обеспечить мигрантам нормальные условия труда смогут именно компании с крупным уставным капиталом.

«Кроме того, они оформляют все необходимые документы с иностранными гражданами, устраивают их на работу абсолютно легально. И логика ограничения может быть в том, чтобы хоть как-то сохранять иллюзию ограничения потоков людей из стран происхождения мигрантов в условиях коронавируса», — отметил Андрей Якимов.

При этом эксперт подчеркнул, что в российской экономике мигранты нужны практически везде. Но самим зарубежным рабочим ничего не мешает поменять работодателя после приезда в Россию. По закону это вполне допустимо.

«Мне кажется, сейчас нужно просто потихонечку открывать границы. Люди из отправляющих стран заждались возможности влиться в нашу экономику. А экономика у нас просела значительно, ей пора расти. С чего расти — не очень понятно. Раз уж с другими вариантами бизнеса никак, то пусть хоть с мигрантов растет», — сказал Якимов.

Слишком много «высших»

Эксперт добавил, что российских трудовых ресурсов по ряду направлений уже не хватает. Это связано с тем, что слишком много людей получили высшее образование.

«У нас на рынке труда переизбыток людей с высшим образованием, претендентов на руководящие должности, белых воротничков. А, скажем, синих воротничков уже не хватает, не говоря уж о представителях рабочих специальностей. Конечно, возможно переквалифицировать рабочую силу: внедрять курсы переподготовки, вводить какие-то новые средства производства, роботов и тому подобное», — сказал Андрей Якимов.

Но подобная модернизация занимает время и стоит немало. Переподготовка будет означать, что грамотные кадры придут лишь через некоторое время. А для работы на новых станках здесь и сейчас нужны дорогостоящие специалисты. Поэтому в условиях демографического и экономического спада привлечение мигрантов — оптимальный выбор.

Полноправная часть экономики

«В условиях открытых границ получается обоюдный интерес и у мигрантов, стремящихся обеспечить себе какой-то заработок, и у небольшого бизнеса, которому по умолчанию не хватает средств на переподготовку или техническое переоснащение. Так что иностранные граждане — уже полноправная часть российской экономики, ничего не поделаешь», — признал эксперт.

Андрей Якимов отметил, что это совершенно не означает, что нельзя в то же время проводить какое-то техническое переоснащение или переподготовку. Но сегодня некоторые сферы уже практически целиком зависят от иностранных рабочих, например то же строительство.

«Везде, где есть экономика, реальный сектор, где что-то строится, что-то производится, везде рабочие руки нужны. Как говорится, от тайги до британских морей. Скорее всего, ограничение вызовет нелегальный ввоз мигрантов. Поэтому можно и нужно поднимать вопрос о правовых гарантиях для иностранных работников. За этим необходимо следить», — заключил эксперт.