Компания ответит за самоубийства своих сотрудников. Во Франции судят руководство Orange

Это первый случай скандала такого масштаба во Франции. Он создает потенциальный прецедент для крупного бизнеса. Самоубийства произошли в конце 2000-х годов. Их причиной, по версии следствия, стало намерение оператора связи сократить число сотрудников на 22 тысячи человек и перераспределить еще 10 тысяч работников с 2006 по 2010 год.

В то время Orange еще носила название France Telecom. После приватизации бывшего государственного монополиста рынка началась масштабная реструктуризация. Она имела печальные последствия — в период с апреля 2008 года по июнь 2010 года 18 человек покончили с собой, еще 13 сотрудников компании попытались сделать это. На фоне резкой критики Ломбард, который отрицал какие-либо обвинения в свой адрес, ушел с поста генерального директора Orange. Теперь бывшему генеральному директору и другим экс-руководителям грозит два года тюремного заключения и штраф в размере 30 тысяч евро, если их признают виновными.

Представитель Orange отказался комментировать начало судебного процесса и обвинения, но добавил, что под руководством генерального директора Стефана Ричарда была проделана большая работа по улучшению корпоративной культуры.

В то же время подход, использованный бывшими боссами Orange для ускорения планов сокращения расходов, вызвал бурю негодования во Франции.

«Я выкину их тем или иным способом, через окно или дверь», — сказал 20 октября 2006 года руководителям France Telecom Ломбард о своих сотрудниках. Позднее его слова стали известны из материалов проведенного заседания.

По данным профсоюзов, волна самоубийств унесла жизни более 30 работников за два года. В числе погибших — мужчина, который нанес себе удар ножом в живот во время собрания персонала, и женщина, выбросившаяся из окна.

В отчете 2010 года, составленном инспекторами труда, говорится, что руководство использовало «патогенные» методы реструктуризации. Использовалось принуждение людей к непривычной работе и постановка им недостижимых целей. Эти данные были проверены прокуратурой в ходе собственного расследования.

Прокуроры утверждают, что руководство Orange стремилось вывести из себя сотрудников, сознательно делая их работу неорганизованной и заставляя их переходить с одного места на другое, не обеспечивало при этом переобучение. Кроме того применялось использование чрезмерных и навязчивых методов контроля, включая угрозы сокращения зарплат. При этом большинство работников все еще считались государственными служащими и были защищены от увольнений, хотя France Telecom и превратилась в частную компанию.

Кроме Ломбарда к суду привлечены бывший директор по персоналу Оливье Барберо и бывший заместитель исполнительного директора Луи-Пьер Венес. Им предъявлено обвинение в «ухудшении условий труда персонала, который рискует нанести ущерб их правам и достоинству, нарушить физическое или психическое здоровье или поставить под угрозу их профессиональное будущее».

Четыре других бывших руководителя подозреваются в соучастии в моральном преследовании. Во Франции такое преступление наказывается лишением свободы и штрафом. Orange также находится под следствием. Ее могут заставить возместить дополнительный ущерб каждому пострадавшему по скандальному делу.

Сам Ломбард объяснял самоубийства, попытки суицида и восемь серьезных случаев депрессии «местными трудностями». Он утверждал, что происходящее не связано с сокращением рабочих мест в компании в указанное время. Его адвокат Жан Вейль заявил о невиновности бывшего директора, который не мог знать, что происходит во всех подразделениях France Telecom, число сотрудников которой превышало 100 тысяч человек.