Заявления на увольнение и отпуск предложили оформлять в электронном виде

Парламентарии назвали такие документы юридически значимыми сообщениями. Под эти определения подходят «любые акты взаимодействия между сторонами трудового договора, совершаемые ими в целях передачи определенной юридически значимой информации».

«Предлагается установить, что обмен сообщениями может быть произведен не только в личном присутствии или при направлении сообщения почтой в виде бумажного документа, но и с использованием электронных или иных технических средств», — объяснил Крашенинников «Интерфаксу».

Он уточнил, что идентифицировать участника такого документооборота будут или по цифровой подписи или по адресу отправки сообщения, который указан в трудовом договоре. При этом человек в любой момент может вернуться к традиционному оформлению документов.

Кроме того, новая инициатива делает равными обычные трудовые договоры и те, что были заверены «путем обмена документами и информацией посредством электронных и других технических средств», уточнил Крашенинников.