• 21 июня 2019, 12:15

    Заявления на увольнение и отпуск предложили оформлять в электронном виде

    Госдума рассмотрит проект закона о введении в Трудовой кодекс электронного документооборота между работодателем и сотрудником. Необязательно будет оформлять отпуск или увольнение на бумаге. С такой инициативой выступила группа депутатов во главе с председателем комитета по госстроительству и законодательству Павлом Крашенинниковым. Текст появился в электронной базе ГД.
    Заявления на увольнение и отпуск предложили оформлять в электронном виде

    Парламентарии назвали такие документы юридически значимыми сообщениями. Под эти определения подходят «любые акты взаимодействия между сторонами трудового договора, совершаемые ими в целях передачи определенной юридически значимой информации».

    «Предлагается установить, что обмен сообщениями может быть произведен не только в личном присутствии или при направлении сообщения почтой в виде бумажного документа, но и с использованием электронных или иных технических средств», — объяснил Крашенинников «Интерфаксу».

    Он уточнил, что идентифицировать участника такого документооборота будут или по цифровой подписи или по адресу отправки сообщения, который указан в трудовом договоре. При этом человек в любой момент может вернуться к традиционному оформлению документов.

    Кроме того, новая инициатива делает равными обычные трудовые договоры и те, что были заверены «путем обмена документами и информацией посредством электронных и других технических средств», уточнил Крашенинников.