Верховный суд разрешил работодателям иногда не отвечать за смерть подчиненного

«Если будет установлено, что несчастный случай на производстве произошел только вследствие небрежного поведения самого пострадавшего, суд должен при наличии к тому оснований решить вопрос о вынесении оправдательного приговора», — указано в постановлении. Таким образом, если в ЧП виновен работник, его начальник никакой ответственности за последствия нести не будет, решил пленум.

Также решено обеспечить защиту прав тех сотрудников, которые были приняты на работу без оформления или с нарушениями правил оформления документов. Используя нелегальную или полулегальную рабочую силу, некоторые работодатели в случае неприятностей сразу идут в отказ: не наш сотрудник, не знаем, кто это. Такой вариант Верховный суд тоже учел в своем постановлении.

Отныне начальник обязательно будет отвечать по уголовной статье, если рабочие без договора или с подозрительным договором, «без нужной бумажки» все же приступили к работе. Однако придется доказать, что работник приступил к обязанностям «с ведома или по поручению работодателя».