Трудовой кодекс в России изменился

Президент России Владимир Путин подписал документах об изменениях, внесенных в Трудовой кодекс. Об этом сообщается на официальном сайте Кремля.

Изменения коснулись статей 93 «Неполное рабочее время», 101 «Ненормированный рабочий день», 108 «Перерыв для отдыха и питания», а также 152 «Оплата сверхурочной работы» и 153 «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни».

Устанавливается порядок неполного рабочего времени, в том числе предоставление работнику перерыва для отдыха.

Определяется механизм оплаты сверхурочных часов работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в двойном размере производится за фактически проработанные часы в выходной или нерабочий праздничный день. В случае если выходной или нерабочий праздничный день приходятся на часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в выходной или нерабочий праздничный день.

Законом также уточняется, что работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Уточняется, что служащему, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем.

Ранее закон приняли депутаты Государственной Думы и одобрили члены Совета Федерации. Законопроект, уточняющий правила оплаты рабочего времени, был разработан Минтрудом в прошлом году. Ведомство предложило использовать в современной версии Трудового кодекса советские акты по учету рабочего времени.

В конце марта лидер фракции ЛДПР Владимир Жириновский поддержал идею ввести сиесту в южных регионах России и добавить к обеденному перерыву дополнительный час. Он уточнил, что из-за сиесты жители не будут работать меньше. Читать далее>>