• Стало известно, почему работодатели скрывают зарплату при размещении вакансии

    Сервис Supejob провел опрос с целью выяснить, зачем работодатели при размещении вакансий скрывают размер заработной платы. С результатами исследования ознакомились «Известия».

    По данным издания, в 12-13% вакансий указан уровень дохода «по договоренности». Таким образом работодатели стремятся максимально выгодно для себя нанять специалиста. В 65% случаях по итогам собеседования устанавливается размер зарплаты.

    В свою очередь сами соискатели не оглашают желаемый размер зарплаты, чтобы как специалиста продать себя подороже. Эксперты посоветовали не скрывать точных цифр, поскольку вакансии с конкретными суммами закрываются в полтора раза быстрее.