• Роструд рассказал о порядке действий в случае депремирования сотрудников компаний

    Специалисты Роструда рассказали о порядке начисления дополнительных выплат работнику, если это прописано в специальном соглашении, и куда обращаться в случае нарушения соответствующих правил. Об этом сообщило РИА ФАН.

    «Если в трудовом, коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте работодателя установлены критерии, при наличии которых производится начисление и выплата премии, то при невыполнении таких критериев у работодателя отсутствуют правовые основания для выплаты премии», — объяснили в ведомстве.

    Сотрудники организаций в случае нарушения обязательных норм могут обратиться лично или подать коллективное обращение в Роструд и его территориальные органы. Если нарушения подтвердят, будут организована поверка и приняты необходимые меры инспекторского реагирования.