Ректор РНИМУ им. Н.И. Пирогова ввел жесткий дресс-код для студентов

В столичном медицинском университете имени Пирогова введен жесткий дресс-код: на занятия студенты могут приходить только в официально-деловой одежде, поверх которой следует одевать халат и медицинскую шапочку. Студентов, не выполняющих новое предписание, могут даже отчислить. 

"Со студентами, которые приходили бы в, так сказать, нетрадиционной одежде, проводилась бы беседа. Потом им бы делалось замечание, после этого – два выговора. И после полного неподчинения приказам университета, студенты могли бы быть отчислены. Это вполне допустимо", - рассказал автор проекта ректор РНИМУ им. Пирогова Андрей Камкин.

Протестовать и спорить студенты пытались, но с точки зрения закона в приказе ректората нарушений нет. "Правила поведения в ВУЗе, правила ношения верхней одежды и внешнего вида устанавливает ректорат. По этим правилам живет учебное учреждение. Соответственно, при поступлении человек принимает данные правила и уже никоим образом не должен их опротестовывать", - объяснил блоггер Кристиан Пэйн, эксперт по современным технологиям. 

Под запрет попали и мусульманские хиджабы. Решить религиозную коллизию в вопросе внешнего вида помог имамат. Встреча ректора университета с духовным лидером мусульман Подмосковья состоялась буквально на следующий день после новой реформы. Компромисс был найден: носить хиджаб на занятиях разрешили, но только белого, соответствующего форме врача цвета.

Андрей Камкин занимает пост ректора РНИМУ им. Н.И. Пирогова с 25 сентября 2012. Студенты вуза считают, что Камкин вводит в Университете правила, противоречащие конституции РФ. Например, 15 октября 2014 года ректор издал закон, который предусматривает внезапные проверки студентов на наркотики. Однако 33 статья федерального закона позволяет проводить такие обследования только при наличии письменного информированного согласия обучающихся. 27 октября 2014 года был вывешен список студентов 6 курса, которые отказались поставить подпись, подтверждающую ознакомление с приказом, с требованием дать объяснения и угрозой отчисления.

Кроме того, Камкин решил перевести работников университета на эффективные контракты с изменением оплаты труда, не ознакомив их ни с критериями эффективности, ни с условиями начисления стимулирующих выплат. Если преподаватель откажется подписать новый контракт, то его ждет увольнение.