Работодателям предложили выплачивать сотрудникам зарплаты за результат

Эксперт видит в этом необходимость из-за небольшого количества молодых людей в стране. Введение такой системы важно для стран, в которых наблюдается проблема стареющего населения, в том числе и для России.

«Одним из основных методов (разрешения проблемы стареющего населения — прим.) является повышение пенсионного возраста. Люди должны работать дольше. Люди, работающие меньше, в итоге будут получать меньше, так как им дольше придется полагаться на выплаты по пенсионной системе, — отметил Есино.

Он напомнил про существование еще одной проблемы — отказа работодателей нанимать сотрудников предпенсионного возраста. В связи с этим он предложил платить за результат, а не за стаж. Компании не хотят принимать на работу пожилых граждан, так как зарплаты основываются на возрасте работающих, отметил Есино. Поэтому нужно составлять оклад на основе результативности работника, отметил Life.