Работу по совместительству могут запретить в России | 360°

Все новости

Спецоперация

01 октября 2022, 00:34

Кадыров заявил об освобождении из украинского плена еще двух российских офицеров

Эксклюзив

01 октября 2022, 00:14

Исторические земли России вернулись в страну

Реклама

Мир

30 сентября 2022, 23:50

Байден назвал аварии на «Северных потоках» преднамеренной диверсией

Эксклюзив

30 сентября 2022, 23:47

Темой украинского кризиса руководит не администрация Зеленского

Мир

30 сентября 2022, 23:30

Белый дом назвал несвоевременным принятие Украины в НАТО

Важное

30 сентября 2022, 23:09

Генштаб предупредил о приравнивании поджогов военкоматов к терактам

Мир

30 сентября 2022, 23:04

Россия применила вето к резолюции США с осуждением референдумов в Совбезе ООН

Эксклюзив

30 сентября 2022, 22:54

Воспитательница детского сада ударила ребенка головой об унитаз в Красноярском крае

Транспорт

30 сентября 2022, 22:51

Аэропорт Калининграда откроют для иностранных авиакомпаний. Режим открытого неба позволит летать в другие страны

29 марта 2018, 00:19

Работу по совместительству могут запретить в России

Читать 360tv в

-

Чтобы в будущем этих проблем не было, понятие «совместительство» надо убрать из Трудового законодательства— цитирует слова Вострецова

Реклама

В действующем законодательстве нет требования к работодателю проверять у работника наличие других мест трудоустройства. Записи о совместительстве делаются только лишь при желании владельца документа.

И получается часто, что работник, который не обязан уведомлять работодателя о других местах работы, заключает еще один договор, в котором ограничение по часам работы ни работодателем, ни работником может не соблюдаться. Выявить подобные факты сложно. Их замалчивают обычно— Вострецов.

Депутат подчеркнул, что в России существует переизбыток специалистов по ряду профессий, а по другим их не хватает.

Люди заканчивают техникумы и вузы, а потом пытаются трудоустроиться и мечутся в поисках работы, в то время как вакантные места уже заняты совместителями, и работодатели не сообщают в центры занятости о наличии вакантных ставок, имеющихся в организации, так как на них уже работают совместители. Молодому специалисту остается либо переучиваться, либо устраиваться не по специальности и искать себе другие должности— пояснил автор законопроекта.

В Волгограде работодатель не выплатил 27‐летней сотруднице косметического центра более одного миллиона рублей зарплаты. По факту происшедшего против компании возбудили уголовное дело.

0

0

0

0

0

0

Реклама

Реклама