• 05 февраля 2020, 04:24

    Работодателям пригрозили 10 годами тюрьмы за задержку зарплат

    Задержка выплат может стать преступлением средней тяжести. Это значит за двухмесячную задержку оплаты труда работадатель получит до пяти лет лишения свободы. Правительственная комиссия поручила Следственному комитету и МВД разработать поправки в закон уголовного кодекса о «невыплате зарплаты…»

    Как сообщила газета «Известия», сейчас за это владельцам компании грозит не более трех лет.

    Если невыплата жалования привела к тяжким последствиям, к примеру, нанесла вред здоровью, то работодатель может сесть и на десять лет. По данной статье предусмотрены и другие виды ответственности — огромные штрафы и общественные работы.

    Руководитель не понесет никакого наказания, если задержка жалования происходит по объективным причинам — в случае банкротства и прочих непредвиденных обстоятельств. Другое дело, если он не заплатил работникам из корыстных или личных интересов. А те руководители организаций, которые не заплатили сотрудникам впервые, вообще могут избежать ответственности, если выплатят все долги.