Названы самые востребованные качества будущих сотрудников

Специалисты в области подбора персонала отметили нехватку кандидатов на позиции токаря, слесаря, техника на заводе и других, передает РИА «Новости». HR-менеджеры отметили, что работодатели ждут от них добросовестности и дисциплины (56%), специализированных знаний (55%), готовности к переобучению и повышению квалификации (37%). На деле же специалисты демонстрируют профессиональные навыки, а добросовестность и готовность учиться только 28% и 20% соответственно.

Рабочие с высшим образованием должны обладать, по мнению отделов кадров, специализированными знаниями (73%), навыками программирования (49%), добросовестностью и дисциплинированностью. Однако последние два качества не входят в число тех, которые на практике встречаются у соискателей.

Исследование проводил HeadHunter с помощью онлайн-опроса среди 463 HR-специалистов.