Общество

20 октября 2021, 10:23

Названы самые частые причины увольнений в России

РБК: россиян чаще всего увольняют за аморальные поступки

Freepik

Основной причиной увольнения большинство опрошенных (45%) назвали совершение проступка. Напряженные отношения с коллегами назвали 36% респондентов.

А 32% рассказали, что могут попрощаться с работником, если он постоянно опаздывает, часто болеет или отпрашивается. Еще 29% готовы расстаться с сотрудником, если он отвлекается. При этом 27% заявили, что недоступность в рабочее время также является поводом расторгнуть трудовой договор.

Увольнение сотрудника в случае его отказа от сверхурочной работы допустили 6% опрошенных.

Вариант «другое» выбрали 16% респондентов. Обычно в этой графе среди возможных причин увольнения указывали личную неприязнь или то, что работник не справляется с обязанностями.

Увольнять работников в этом году приходилось 80% предпринимателям. При этом около 70% опрошенных заявили, что сотрудники обычно уходили по собственному желанию.

Ранее россияне рассказали, кому и почему завидуют на работе.