• Международный форум Woman who matters прошел в Москве

    15 и 16 ноября в Москве, в Доме Союзов состоялся Международный форум Woman who matters, в рамках которого 200 спикеров со всего мира обсудили актуальные для многих современных женщин вопросы: создание комфортной деловой среды для развития женского предпринимательства, личностного и карьерного роста, борьба с гендерными стереотипами и многое другое. Лучшие проекты и практики, созданные женщинами или в поддержку женщин, были отмечены Ежегодной премией Woman who matters.
    Международный форум Woman who matters прошел в Москве
    Следующая новость

    Сегодня перед женщинами открывается множество возможностей, однако так ли просто ими воспользоваться? Гендерная дискриминация, стеклянный потолок, проблема совмещения карьеры и семьи — темы, которые, казалось бы, давно изжили себя, однако гендерное разнообразие прижилось далеко не везде. Периодически женщинам все также отказывают в высоких должностях, платят меньше, чем коллегам-мужчинам на аналогичных позициях или же лишают возможности уйти в декретный отпуск, тем самым заставляя делать выбор между профессиональными и личными амбициями. Именно поэтому Анна Рудакова, основатель и генеральный директор форума и премии Woman who matters считает важным выделять и тиражировать положительный опыт тех компаний и организаций, которые стремятся создавать комфортные условия в различных сферах общественной жизни для реализации женщинами этих самых безграничных возможностей.

    «„Новартис» поддерживает женщин в их непрерывном профессиональном и личностном развитии для максимальной реализации их потенциала, фокусируясь на таких сферах, как установление контактов внутри организации и за ее пределами, менторинг, участие в профессиональных и женских лидерских сообществах. Организация всевозможных мероприятий по темам, актуальным для женщин, служащих становлению их как лидеров, проведение панельных дискуссий с участием женщин-лидеров «Новартис» и ведущих мировых корпораций, взаимодействие в рамках программ социального партнерства, создание уникальной культуры открытого конструктивного диалога и психологического комфорта позволяют не только найти для себя ролевые модели, но и преодолеть стереотипы и понять, что профессиональный путь — явление уникальное, не всегда поддающееся общепринятым канонам, и вселить уверенность в то, что каждая из нас может найти свой собственный аутентичный лидерский стиль и быть успешной», — отметила руководитель корпоративного университета группы компаний «Новартис» в России и СНГ Наталья Шестакова.

    https://360tv.ru/media/uploads/article_images/2018/12/21193_%D0%B4-T%D0%92-T%D0%90-T%D0%94T%D0%9F_2.jpg
    Источник фото: телеканал «360»

    Двухдневный форум, на котором выступили представители международных профессиональных сообществ и общественных организаций, ведущие специалисты в области Diversity& Inclusion и выдающиеся женщины современности, состоял из 34 тематических секций, посвященных множеству важных тем: карьере, семье, здоровью, образованию, урбанистике, финансам и другому. Многие секции прошли при поддержке крупных мировых компаний: например, дискуссия на тему «Социальное предпринимательство» была организована компанией Cartier, секция «Успешная мама и ее ребенок: принятие себя и повышение самооценки» состоялась при поддержке Dove, бренда компании Unilever, а обсуждение «Почему важно создавать профессиональные развивающие программы для женщин?» прошло под инициативой компании Mastercard.

    За эти два дня Дом Союзов принял в своих стенах более 200 ведущих спикеров, внесших неоценимый вклад в устранение стереотипов по отношению к женщинам, и около четырех тысяч гостей, поддерживающих магистральную идею проекта.

    «„Чистая Линия» — это любимый бренд самой большой страны. Две действительно великие силы ежедневно вдохновляют бренд: бесконечное богатство российской природы и многогранная женская красота. Естественная, сильная, побеждающая все обстоятельства, но такая нежная и красивая. Мы уверенны в том, что именно красота и сила российских женщин способны изменить наш мир к лучшему», — подчеркнула вдохновляющую силу российских женщин Директор по маркетингу категории «Уход за волосами», бренд-директор компании «Чистая Линия» Екатерина Власова.

    https://360tv.ru/media/uploads/article_images/2018/12/21194_%D0%B4-T%D0%92-T%D0%90-T%D0%94T%D0%9F_3.jpg
    Источник фото: телеканал «360»

    Внушительный состав участников и многоформатная программа форума подтвердили не только качественный рост уровня мероприятия по сравнению с предыдущим годом, но и рост интереса к теме гендерного разнообразия как в обществе, так и среди ведущих мировых компаний.

    «Для нас в ABBYY любой сотрудник — это, первую очередь, человек с уникальными личными и профессиональными качествами. И задача компании — дать возможность каждому гармонично и всесторонне развиваться, сохраняя баланс между работой и личной жизнью. Именно поэтому мы поддерживаем инициативы, связанные с предоставлением равных возможностей и развитием для всех специалистов вне зависимости от пола, возраста и других факторов», — вице-президент по работе с персоналом Вера Машкова.

    Логичным и красивым завершением деловой программы стала церемония награждения лауреатов премии Woman who matters. Чтобы забрать свою заслуженную награду, на исторической сцене Дома Союзов собрались представители мировых и российских компаний из самых различных отраслей: ООО «Буарон», BABOR, Европейская Юридическая Служба, сеть супермаркетов «Азбука Вкуса», ВТБ Капитал, Cartier и другие.

    https://360tv.ru/media/uploads/article_images/2018/12/21195_%D0%B4-T%D0%92-T%D0%90-T%D0%94T%D0%9F_1.jpg
    Источник фото: телеканал «360»

    Член правления «ВТБ Капитал» Ольга Подойницына: «В 2013 году мы основали VTB Capital Women’s Internal Network (WIN). К нам обратились коллеги с просьбой создать корпоративную сеть, дающую им возможность встречаться с женщинами — лидерами бизнеса. Мы удивились такому запросу, но решили провести опрос и выяснили, что тема востребована, а также узнали, какие именно темы и лидеры интересны нашей аудитории. Лидеры могут быть примером построения карьеры, решения сложных задач, персонального развития, примером того, как можно преуспеть в бизнесе и в жизни в целом».

    Начальник центра обучения компании «Азбука Вкуса» Мария Дараган-Сущова рассказала, за что компания получила свою заслуженную награду: «Мы даем возможность сотрудницам, которые работают на линейных позициях и не имеют специального образования, развить свой эмоциональный интеллект, ассертивность, лидерские качества. Наставничество — это путь к личностному росту и построению успешной карьеры в нашей компании».

    Также поддержку форуму в качестве партнеров оказали магазин мебели Furnish, агентство лингвистического сопровождения «Шаг навстречу», Conference Rent, Университет риторики и ораторского мастерства, страховая компания «Ренессанс Жизнь», АО «КОМПАНИЯ «ПРОДУКТ-СЕРВИС», PopplerBox.

    Следующая новость