27 февраля 2018, 20:24

Оксана Пушкина рассказала об изменениях в проекте Закона о харассменте

Законопроект, о котором идет речь, был внесен в Государственную думу еще в 2003 году. С тех пор он был принят в первом чтении, а потом отправлен на доработку, вернувшись в комитет по делам семьи. Сейчас над законопроектом активно трудятся эксперты, в числе которых заместитель председателя думского комитета по делам семьи Оксана Пушкина.

Мы выделили гендерное равенство в трудовых отношениях. Это рабочее место, грубо говоря. Мы прорабатываем этот закон, работа идет, она в разгаре. Как только будет о чем говорить и о чем дискутировать, мы обязательно соберем всех — и представителей прессы, и общественность. Закон надо будет обсуждать — Оксана Пушкина.

По словам Оксаны Пушкиной, в законе прописываются виды дискриминации на рабочем месте. В нем учтены дискриминация по внешнему виду, дискриминация по возрасту, дискриминация по полу. И харрасмент — сексуальные домогательства на рабочем месте — это и есть один из видов дискриминации, уточнила Оксана Пушкина.

Ничего нового мы не делаем, мы хотим уточнить одну из составляющих этого закона и прописать это очень четко. Вот, собственно говоря, о чем сейчас идет речь — Оксана Пушкина.

По словам депутата, в нынешнем действующем законодательстве есть статьи, предусматривающие защиту от сексуальной агрессии. Речь идет о статьях Уголовного кодекса России «Изнасилование», «Насильственные действия сексуального характера», «Понуждение к действиям сексуального характера» и статья за педофилию. Но при этом никак не регламентируется ответственность за сексуальные домогательства на работе, то есть за тот самый харассмент.

Это знаете, как с декриминализацией побоев, так называемый «Закон о шлепках», который был принят — этого нельзя было категорически, на мой взгляд, делать, потому что как раз внутри дома часто происходит самое страшное. Это была та самая превентивная мера. Точно так же здесь. Мы можем говорить в целом о сексуальном домогательстве: соседа к вам, прохожего, но когда мы на работе, дальше вступает в силу очень много факторов, очень при этом специфических именно во взаимоотношениях сотрудников друг между другом. И один из них, допустим — это может быть и женщина, начальник, понимаете? — Оксана Пушкина.

Юристам, экспертам, силовикам, непосредственно работающим сейчас над законом, показалось, что этот закон требует доработки.

Поэтому не вырывайте из контекста — Оксана Пушкина.

Харассмент подразумевает не только сексуальные домогательства действием, но и неприличные предложения, приставания и непристойные замечания. Речь идет о случаях на рабочем месте. Депутат Госдумы Оксана Пушкина пообещала ввести ответственность за подобное поведение на работе.