19 сентября 2017, 08:15

Более 450 уволенных шахтеров Забайкалья остались без положенных выплат

Предприятие «Дарасунский рудник» в Забайкалье задолжало более чем 450 уволенным рабочим полагающиеся им выплаты. Об этом пишет РИА «Новости» со ссылкой на пресс-службу губернатора края. Сотрудники предприятия также препятствовали проведению проверки госинспекции труда, которая состоялась в конце августа.

ООО «Дарасунский рудник» воспрепятствовал законной деятельности государственного инспектора труда при проведении проверки, не предоставив запрашиваемые документы по начислению и выплате заработной платы работникам в период с мая по июль 2017 года. В связи с этим <...> возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.4.1 КоАП РФ. Материалы направлены в Тунгокоченский районный суд для рассмотрения — пресс-служба губернатора Забайкальского края.

В местной администрации уточнили, что при проверке были обнаружены нарушения трудового законодательства. В том числе с 20 мая 2017 года ООО «Дарасунский рудник» объявило простой, не указывая и не обосновывая его причин. Также предприятие не произвело окончательный расчет сотрудников в день увольнения.

В нарушение статьи 127, 140, 178 ТК РФ окончательный расчет с 451 работником ООО «Дарасунский рудник» не произведен в день увольнения — пресс-служба губернатора Забайкальского края.

Работникам не выплатили денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчет также начислена не была.

Руководство «Дарасунского рудника» должно было устранить нарушения не позднее 13 сентября 2017 года. Приехавшие с очередной проверкой госинспекторы выяснили, что предписание не исполнено. Материалы проверки передали мировому судье Тунгокоченского районного суда.

Ранее стало известно, что в городском поселении Вершино-Дарасунское Забайкальского края двадцать шахтеров, работавших на закрывшемся руднике, объявили голодовку. Горняки требуют выплатить им задолженность по заработной плате. Читать далее>>