Утолить кадровый голод. Для резидентов ОЭЗ «Дубна» будут готовить молодые кадры

Будущего специалиста для акционерного общества будет готовить колледж государственного университета «Дубна». Как отметила заместитель генерального директора «ПРОМТЕХ-Дубна» Инна Жукова, в этом году были внесены изменения в федеральное законодательство, которые позволили негосударственным организациям оборонно-промышленного комплекса заключать договоры целевого обучения с высшими и средними специальными учебными заведениями.

«Для нашей организации это новая практика, и мы рассчитываем ее развивать.Также мы планируем поддерживать стипендией от компании самых успешных студентов по итогам сданной сессии. Кроме того, мы сейчас завершаем с университетом „Дубна“ создание учебного класса на базе нашего предприятия», — рассказала Инна Жукова.

Подобный целевой договор планирует подписать вскоре еще один резидент ОЭЗ – компания «Технокомплект». При этом у многих резидентов Особой экономической зоны сегодня существует серьезный кадровый голод. На ярмарке вакансий в ОЭЗ, куда были приглашены не только студенты вузов Дубны, но и других учебных заведений Московской области, в общей сложности приняли участие более 300 человек. Карьерные возможности для выпускников и специалистов в этот день демонстрировали 15 компаний, в том числе такие крупные предприятия, как «ФРЕРУС», «ПАСКАЛЬ МЕДИКАЛ», ADLABS и другие.

Как отметил заместитель председателя правительства Московской области Вадим Хромов, сегодня в регионе уделяется особое внимание подготовке кадров под запросы предприятия.

«Мы фактически перезапустили программу подготовки специалистов в колледжах и техникумах. В Клину был переоборудован колледж „Подмосковье“ для подготовки специалистов под нужды „Mercedes-Benz“, соглашение об обучении специалистов правительство Московской области подписало с Hino Motors, Hilton, „Ростелеком“ и другими компаниями», — добавил Вадим Хромов.