В рабство из-за пятерки. Китайский поставщик Amazon заставлял детей работать сверхурочно

Нью-йоркская компания China Labour Watch опубликовала 94-страничный отчет об условиях труда на заводе Foxconn в Хэнъяне, ему предшествовали девять месяцев тщательного расследования. Кроме того, журналистам The Guardian удалось связаться с рядом рабочих, которые сохранили свою анонимность.

Выяснилось, что Faxconn стремилась нарастить производительность и брала на работу в качестве стажеров школьников и студентов технических колледжей города Хэнъян. По данным газеты, более тысячи интернов, которые привлекались к работе на заводе, были несовершеннолетними.

Faxconn привлекал к работе учащихся 16-18 лет, что не запрещено законами об охране труда Китая. Однако в стране запрещено вынуждать школьников работать сверхурочно и по ночам, но многие подростки столкнулись с этим на заводе Faxconn.

Так, 17-летний Сяо Фан (имя работника было изменено) рассказал, что в компании его заставляли работать по десять часов шесть дней в неделю. Причем изначально молодой человек договаривался с начальством на восьмичасовой пятидневный график.

Сяо Фан рассказал, что нередко на заводе в Хэнъяне школьников сопровождали учителя, которые должны были стимулировать их работу. По словам парня, когда он попытался отказаться от сверхурочной работы, учитель пригрозил ему проблемами с оценками и стипендией.

The Guardian выяснила, что компания Faxconn неплохо сэкономила на зарплатах для служащих, пригласив на работу школьников. Так, штатным сотрудникам завода платят в среднем 2,86 доллара в час, тогда как несовершеннолетние получали только 2,34 доллара.

«Мы проводим тщательное расследование проблем, затронутых в этом отчете. Если будет установлено, что эти пункты верны, будут приняты незамедлительные меры для приведения условий труда в соответствие с нашим кодексом поведения», — сообщили представители Foxconn агентство Reuters.

Компания Amazon, для которой Foxconn изготавливал устройства Echo, Echo Dot и некоторые гаджеты из серии Kindlе, сообщила, что готова немедленно устранить инцидент. Руководство уже направило на завод сотрудников, которые проведут расследование.