facebook_pixel
  • 11 февраля 2019, 12:11

    Депутаты нашли спорным предложение Минкульта увольнять «невостребованных» артистов

    Министерство культуры России предложило увольнять невостребованных артистов с помощью специальной системы оценки. Депутаты уже сочли эту инициативу весьма спорной. Об этом сообщила «Парламентская газета».

    Депутаты нашли спорным предложение Минкульта увольнять «невостребованных» артистов

    Минкульт планируется направить законопроект в Правительство уже в мае текущего года. Между тем некоторые депутаты уже нашли предложение неоднозначным. Так заместитель председателя Комитета Госдумы по культуре Александр Шолохов заявил, что видит в идее «некое рациональное зерно». Однако решения по оценке пригодности артиста могут носить механистический характер. По его словам, здесь важно, «чтоб на местах не перегнули палку» и не принимать подобные решения по формальным признакам.

    Его мнение разделил и депутат Госдумы Светлана Савченко. Она выразила особое беспокойство тем, каким образом будет оцениваться «нужность» актера. Ведь оценка результатов профессии артиста носит субъективный характер.

    «Если эту меру рассматривать с точки зрения надобности или ненадобности услуг, то ее понять можно. То есть, чтобы бюджетные деньги не тратились на что попало. Но если мы говорим об оценке одаренности человека, его таланта, то такая мера, мне кажется, не бесспорна», — пояснила Савченко.

    Ранее сообщалось, что Минкульт разработал законопроект, позволяющий работодателям в сфере культуры (руководству театров, музыкальным и танцевальным коллективам, концертным организациям и циркам) увольнять своих сотрудников. Для этого им предложили создать специальную оценочную комиссию, четверть которой будет состоять из представителей первичной профсоюзной организации. Комиссия займется оценкой востребованности творческого работника.

    По результатам проверки невостребованных артистов ожидает расторжение трудового договора с уплатой компенсации в размере трехмесячных окладов. Расторжение договора также предусматривается в случае неявки работника «на комиссию» без уважительных причин.