Российские компании сократили фонды оплаты труда

Сокращение фонда оплаты труда может свидетельствовать как об увольнении персонала, так и о снижении выплат работникам, отметили «Известия». При этом в некоторых отраслях расходы на зарплаты сотрудникам росли.

Сильнее всего фонд оплаты труда увеличился в июне в сфере телекоммуникаций (на 11,3% к июню 2019 года). В металлургических компаниях и на госслужбе рост составил 5,2%. В компаниях, предоставляющих финансовые услуги — 4,3%, в строительстве инженерных сооружений — 2,7%, в производстве бумаги — 2,3%, в социальных услугах — 2,2%, в медицине — 2,1%, в образовании —1,3%.

Наибольшее сокращение фонда оплаты труда произошло в гостиничном бизнесе и сфере общепита (падение на 27,8%). Далее идут турагентства (–23,9%), персональные услуги (–20,8%), аренда и лизинг (–18,8%), кинотеатры (–18,6%), воздушный транспорт (–17,3%), казино (–16,2%), страхование (–15,3%).

При этом ведущие корпорации, как сообщалось ранее, несмотря на пандемию, не стали сокращать зарплаты и увольнять сотрудников.