Apple раскрыла годовые доходы топ‐менеджмента. Простым работникам компании до этих сумм далеко

В совет директоров Apple входят пять топ-менеджеров, включая генерального директора Тима Кука, а также семеро мажоритарных акционеров, которые имеют доход в виде дивидендов.

Основные руководители компании получают компенсацию, которая состоит из трех частей: годовой базовый оклад, годовой денежный стимул и долгосрочные вознаграждения. Последний пункт основан на результатах чистого дохода от продаж, максимальных показателей эффективности и других признаках прибыльности фирмы.

Согласно представленному графику, первая часть дохода руководителей корпорации состоит из официальной зарплаты. В год каждый из них получает по одному миллиону долларов. Тим Кук на правах генерального директора получает три миллиона долларов в год.

Следующий пункт вознаграждения — годовой денежный стимул. Он представляет собой RSU, или доход от акций. В этом случае обладатель ценных бумаг может их продать или получить дивиденды. При этом сами акции топ-менеджер получает частями на протяжении 4,5 года. В отчете компании уточняется, что Тим Кук не получает вознаграждение по акциям с 2011-го.

Акционные доходы старшего вице-президента Лука Маэстри, вице-президента по розничной торговле Анджелы Арендц составили 21,49 миллиона долларов. Их немного обогнали генеральный советник Кейт Адамс и главный операционный директор Джефф Уильямс с 21,5 миллиона долларов.

Третий пункт — долгосрочные вознаграждения — зависит от успеха фирмы на рынке.

В прошлом году чистые продажи Apple установили новый рекорд. Выручка компании от продаж составила 265,6 миллиарда долларов, от услуг — 70,9 миллиарда долларов. Награду за успех определяет компенсационный комитет. Согласно его постановлению, вознаграждение каждого исполнительного директора должно составить 400% от базового оклада.

Таким образом, Тим Кук получил 12 миллионов долларов, а остальные по четыре миллиона.

«Мы считаем, что компенсация, выплаченная нашим указанным должностным лицам за 2018 год, надлежащим образом отражает и вознаграждает их вклад в нашу работу», — говорится в заявлении Apple.

Последний пункт представляет собой обязательные выплаты по страховке, отпускные, возвращение налога при покупке техники Apple, расходы на личную безопасность.

При этом отдельная статья есть у генерального директора Тима Кука: правление потребовало, чтобы глава Apple использовал частные самолеты для всех деловых и личных поездок за счет компании.

Таким образом, годовая общая сумма вознаграждения генерального директора Apple в 2018 году составила 15 миллионов 682 тысячи 219 долларов. Однако средняя зарплата простого сотрудника корпорации в 283 раза ниже и составляет 55 426 долларов в год. При расчете средней зарплаты компания учитывала такие же позиции, что и при определении дохода топ-менеджмента.